Выплата заработной платы «в конвертах»

Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненную работу, только в отличие от заработной платы в обычном понимании такое вознаграждение не оформляется документально.

В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, большую сумму.

Многих работников такая ситуация вполне устраивает. Они полагают, что «серая» зарплата выгодна как работникам, так и работодателям.

Однако нужно помнить, что соглашаясь на «серую» зарплату, вы соглашаетесь:

не получить зарплату в случае первого же конфликта с работодателем;

не получить отпускные;

не получить оплату листка нетрудоспособности;

лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;

лишиться нормальных пенсионных отчислений.

Проблемы могут возникнуть и при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля, при оформлении визы для выезда за границу.

Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.

Главные негативные последствия получения «серой» заработной платы -уязвимость, полная зависимость от произвола работодателя, невозможность в будущем эффективно отстаивать свои права, в т.ч. и в суде.

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?

1.Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

оформить с Вами трудовой договор, оформить трудовую книжку;

погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов и платежам по НДФЛ.

2.Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас в организации, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.

3. Обратиться в уполномоченные органы за защитой трудовых прав.

Прокуратура Ширинского района

Способы подачи жалобы (заявления) в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия:

1. направить почтовой связью по адресу:6 655000, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Крылова, д. 68а,
2. направить на адрес электронной почты: git@khakassia.ru
3. позвонить на телефон "горячей линии": 8(3902)28-82-32.

Способы подачи жалобы (заявления) в прокуратуру Ширинского района Республики Хакасия:

1. направить почтовой связью по адресу: 655200, Республика Хакасия, Ширинский район, с. Шира, ул. Курортная, д. 59.
2. направить на адрес электронной почты: e-mail: shira@prokrh.ru.
3. подать непосредственно на личном приеме (ежедневно в течение рабочего дня с 09-00 до 18-00 с перерывом с 13-00 до 13-45, по пятницам с 09-00 до 16-45 с перерывом с 13-00 до 13-45, суббота, воскресенье - выходной).
4. позвонить на телефон «дежурного прокурора» по номеру: 8 (39035) 9-18-81, 8 (39035) 9-14-68, 8 (39035) 9-12-60.

Способы подачи заявления в ОМВД России по Ширинскому району:

1. направить почтовой связью по адресу: 655200, Республика Хакасия, Ширинский район, с. Шира, ул. Курортная, 36;
2. позвонить в дежурную часть по номеру 8 (39035) 9-12-68;
3. позвонить в отдел экономической безопасности и противодействия коррупции по номеру 8 (39035) 9-10-90

Способы подачи заявления в Ширинский МСО СГУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия:

1. направить почтовой связью по адресу: 655200, Республика Хакасия, Ширинский район, с. Шира, ул. 50 лет ВЛСКМ, д. 30.
2. посредством факсимильной связи по номеру: 8 (39035) 9-23-72.

Образец заявления

Прокурору Ширинского района

от __________________(ФИО), паспортные данные:

проживающего по адресу: __________________________ (указать точный адрес проживания либо адрес электронной почты)

контактный телефон:_____________

заявление

Я, ___________(ФИО), осуществляю (осуществлял) трудовую деятельность в организации ___________________ (ее наименование и место расположения) в должности ____________(указать название должности) с ___ (указать число, когда Вы были трудоустроены) по настоящее время (либо указать дату увольнения). Руководителем организации (либо моим непосредственным руководителем) является (являлся) ___________(ФИО). За ________(указать период задолженности) мне не выплачена заработная плата в размере _______(указать размер задолженности, указанный в предоставленной Вам  работодателем справке). 

Прошу провести проверку соблюдения моих трудовых прав, обратиться в моих интересах в суд о взыскании с ______ (наименование организации) в мою пользу задолженности по заработной плате.

_____________________ (подпись)

_____________________ (дата подачи заявления)

К заявлению целесообразно (при наличии) приложить документы, подтверждающие изложенные в нем факты, в том числе копии трудового договора, трудовой книжки (в случае если Вы уволены), приказов о приеме (увольнении) на работу.